Columns over gedrag, vertrouwen en sociale veiligheid

Veel mensen denken dat problemen vanzelf weggaan. Maar meestal is dat niet zo. Hoe langer je wacht, hoe groter het probleem wordt. Daarom is het belangrijk om snel contact op te nemen met een vertrouwenspersoon. 

Negeren is één van de meest voorkomende vormen van pesten op de werkvloer. Het lijkt onschuldig, maar de impact is groot. Wanneer collega’s je bewust niet aankijken, niet reageren op je vragen, je e-mails niet beantwoorden of je buiten gesprekken en activiteiten houden, voelt dat pijnlijk en eenzaam.

Stel je voor: je gaat met tegenzin naar je werk. Je wordt gepest, collega’s roddelen over je of je wordt oneerlijk behandeld.

Werkgeluk is meer dan gewoon je werk doen. Het betekent dat je plezier hebt in wat je doet, dat je je gewaardeerd voelt en dat je energie krijgt van je werk. Je merkt werkgeluk aan het feit dat je met een goed gevoel naar je werk gaat en aan het einde van de dag nog steeds energie over hebt. Je voelt je verbonden met je collega’s en hebt het idee dat je werk ertoe doet. 

Sociale Veiligheid betekent dat medewerkers zich vrij voelen om hun ideeën, zorgen en gevoelens te uiten zonder angst voor negatieve reacties. Als dit kan, krijg je open communicatie, een hecht team, gezamenlijke groei en goede prestaties. Dit vraagt aandacht en inzet van iedereen.